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年令制限はある?求人で気を付ける事

求人を探している時に条件に年齢制限があった時代もあります。しかし、今の時代は基本的に年齢制限は禁止されています。でも、その実態は年齢制限を記載しないだけで本当はあります。
・年齢制限は記載されていなくても
企業としては本当は20代や30代の人を取りたくても、求人に年齢制限を載せる事はできません。年齢制限を載せると法律違反になるからです。では、書いていないからと言って年齢制限が無いかと言えば、そんな事はありません。実際には記載していなくても年齢でふるいをかけて落とします。ですが、ひそかに企業側だけが知っている年齢制限を超えている年の人が来ても、その人に目を引く能力があれば、採用する事は考えられます。ただ、年齢だけで先にはじかれてしまう事も多いので先に知っておきましょう。
・やめておいた方がいい求人
年齢制限が書かれていなくても例えば若い人がたくさんいる職場です、というような事が記載されている時には、その職場は若い人を積極的に採用しているという事になりますので、あまり望みはありません。求人広告などに書かれている事にも目を光らせておきましょう。また履歴書や職務経歴書でアピールができれば年齢制限の年を越えていても受かる可能性もあるので、諦めずに挑戦してみましょう。

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